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UNE APPROCHE UNIQUE

Une approche pratique et appliquée favorisant la performance en intégrant la technicité et le potentiel humain

Au-delà des outils d’excellence opérationnelle, la performance et la distinction de chaque entreprise passe par le développement de l’efficacité relationnelle de tous ses employés.


L’excellence opérationnelle est une expertise souvent réservée à des gens ayant une approche technique: rationnel. Tandis que le développement des individus, des leaders et de son organisation est une expertise souvent réservée à des gens ayant un bagage en ressources humaines: relationnel


Mon approche intégrée vise le lien entre ces deux mondes qui est complémentaire et fondamental, soit à l’image de nos hémisphères du cerveau pour lequel les émotions et la raison doivent fonctionner en complémentarité afin d’amener de l’excellence et de la performance de façon durable. Pour ce faire, j’allie mes compétences d’ingénieure à celui de de coach, de formatrice et de conseillère en développement.



Je suis avec vous sur le terrain, parce que c’est à ce niveau que la valeur ajoutée est générée et qu’à ce niveau s’opérationnalisent les réels changements comportementaux. La progression des gestionnaires de première ligne est au coeur de mon approche pratique et appliquée.

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TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE: CONSEILS, STRATÉGIE ET ACCOMPAGNEMENT EN GESTION DU CHANGEMENT ET COMMUNICATION

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES RELATIONNELLES SOUS FORME DE COACHING, FORMATION, ÉVALUATION ET PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT

Tableau d'investissement

FORMATION ET APPLICATION D'OUTILS D'EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE LEAN ET SIX SIGMA AFIN DE CRÉER DE LA VALEUR ET DIMINUER LES GASPILLAGES

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