LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL

DÉTAILS DE LA FORMATION

DESCRIPTION DE LA FORMATION

C'est connu que la reconnaissance a un effet bénéfique sur la motivation et la performance d'un individu au travail. Paradoxalement, les sondages de satisfactions des employés démontrent que de plus en plus de personnes ont le sentiment de ne pas être reconnues au travail. Nous apprendrons qu’au-delà de la reconnaissance, ce qu’attendent les employés de tous les niveaux est ce que nous appelons de la considération. Cette formation abordera ce pivotement de la reconnaissance vers la considération au travail: une nouvelle façon d’être en relation avec les autres.

Cette formation propose une approche et des actions concrètes permettant  d’agir rapidement et efficacement sur la reconnaissance au travail.

OBJECTIFS

• Mieux comprendre les enjeux et le levier de motivation et d’engagement 

• Identifier les facteurs de reconnaissance au travail 

• Découvrez les différentes formes et les niveaux de reconnaissance.

• Les effets essentiels de la reconnaissance sur le bien-être et la performance.

• Apprenez à maîtriser les façons d’exprimer votre reconnaissance.

• Identifier applications concrètes , des pistes d’action et des stratégies favorisant la mise en œuvre de pratiques de gestion empreinte de reconnaissance et de considération

• Identifier les barrières et les critères essentiels lors de la pratique de reconnaissance

MÉTHODOLOGIE

Plusieurs méthodes d’apprentissage permettant à chacun l’intégration des concepts par les participants sont utilisés tout au long de la formation.

• Réflexion individuelle

• Discussion de groupe

• Jeu de rôle

• Simulation

Une approche dynamique centrée autour d'explications et d'exemples concrets, d'échanges, de rétroaction en groupe et individuelle.