DIFFÉRENCES GÉNÉRATIONNELLES ET CULTURELLES

DÉTAILS DE LA FORMATION

DESCRIPTION

Dans un contexte diversification de la main d'œuvre comment tirer avantage de la richesse de la diversité culturelle et générationnelle?

Cette formation a pour but de faciliter l’adaptation à cette réalité  par l'acquisition de connaissance sur le fonctionnement des comportements humains et utiliser ces connaissances pour les influencer avec succès.

OBJECTIFS

• Identifier les différences générationnelles en milieu de travail.

• Identifier les différences culturelles en milieu de travail.

• Reconnaître sa propre culture et ses valeurs au travail.

• Développer des stratégies d'adaptation (approche de gestion et de communication) dans un environnement diversifié.

MÉTHODOLOGIE

Plusieurs méthodes d’apprentissage permettant à chacun l’intégration des concepts par les participants sont utilisés tout au long de la formation.

• Réflexion individuelle

• Discussion de groupe

• Jeu de rôle

• Simulation

Une approche dynamique centrée autour d'explications et d'exemples concrets, d'échanges, de rétroaction en groupe et individuelle.